Este es un espacio de diálogo dirigido a expertos en gestión del talento humano y sostenibilidad, presidentes, directivos, gerentes y líderes, que tendrá como ejes principales:

•  La motivación en las organizaciones vista como  la fuerza interna que impulsa a las personas a actuar, alcanzar metas y perseguir el éxito en su trabajo; así como  el deseo de lograr resultados significativos y satisfactorios. En el ámbito laboral, la motivación juega un papel crucial para mejorar el rendimiento, la productividad y la satisfacción de los empleados.
• La resiliencia en el talento humano como la  capacidad de adaptarse, recuperarse y sobreponerse ante situaciones difíciles, cambios, fracasos o adversidades. Es la habilidad de mantener una actitud positiva, aprender de las experiencias adversas y encontrar soluciones constructivas frente a los desafíos. La resiliencia nos permite enfrentar los obstáculos con determinación, mantener la calma bajo presión y seguir adelante a pesar de los contratiempos. En nuestro entorno, la resiliencia es fundamental para superar el estrés, manejar la incertidumbre y mantener una actitud proactiva frente a los cambios constantes.