Una de las pioneras en el aprendizaje del coaching. Ha acompañado a grandes directivos y profesionales, así como a Comités de Dirección y a equipos naturales de distintos sectores a crear nuevos entornos de trabajo mucho más productivos, dando como resultado empresas mucho más humanas y comprometidas. Ha participado en espacios como TEDx sobre Mindfulness, en el Congreso Latinoamericano de Felicidad Organizacional (CLAFO) sobre Bienestar y Felicidad, Five Inspiration Forum, y en la Dirección del único programa con certificación universitaria sobre la figura del Chief Happiness Officer. Actualmente es socia y Directora en ISAVIA Consultores.
Ha obtenido cinco títulos universitarios, entre ellos dos Doctorados en Ciencias Económicas y Ciencias Administrativas. Kliksberg es una reconocida autoridad internacional en responsabilidad social empresarial, capital social y ética para el desarrollo. Considerado el pionero de una nueva disciplina: la gerencia social, que prioriza la dimensión ética y espiritual de la persona con el objetivo de alcanzar un nivel de desarrollo humano que ponga fin a la pobreza. Fundador y Director de la Iniciativa Interamericana de Capital Social, Ética y Desarrollo patrocinada por el BID, y los Gobiernos de Noruega y Canadá, y es el creador del programa de formación en gerencia social de las Naciones Unidas. Líder en la renovación del pensamiento sobre la reforma del Estado, la administración pública, el servicio civil, y la formación de altos funcionarios públicos. Asesor de la ONU, BID, UNESCO, UNICEF, OIT, OEA y OPS entre otros organismos. También, es asesor de diversos Presidentes y de numerosas organizaciones públicas, de la sociedad civil y para los órganos directivos de empresas privadas en más de 30 países.
Doctor en Filosofía por la Universidad de París Este, especialista en Responsabilidad Social Universitaria y ética aplicada a la gestión organizacional. Fundador y Director Educativo de la Unión de Responsabilidad Social Universitaria Latinoamericana (URSULA), docente e investigador de educación superior, conferencista y consultor internacional en temas de ética, responsabilidad social, sostenibilidad en la era de los riesgos globales.
Fue profesor Adjunto de Stanford University en Estados Unidos, consultor en sostenibilidad en empresas privadas y bancos multilaterales. Ha sido miembro de los Consejos Asesores en Sostenibilidad de CEMEX y Abengoa, miembro del Comité Asesor en inversión privada en infraestructura del Gobernador del estado de California, y Gerente de Desarrollo Sostenible del Banco Interamericano de Desarrollo, BID. Creador y organizador de las primeras cuatro Conferencias Interamericanas sobre RSE y conferencista en más de cien conferencias internacionales. Es autor de decenas de artículos académicos y profesionales en RSE y finanzas, de centenares de artículos divulgativos y ocho libros sobre RSE y dos sobre finanzas de empresa, autor del popular blog de Cumpetere sobre RSE. Actualmente, es Director de Cumpetere, empresa consultora en sostenibilidad.
Cientista Político e Historiador de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Gestión Pública de la Universidad de Harvard. Diplomado en Gerencia Social del Instituto para el Desarrollo Social (INDES) del Banco Interamericano de Desarrollo. Fundador y Director Ejecutivo del Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, liderando numerosos proyectos de investigación aplicada, formación de competencias y consultoría para empresas y gremios empresariales, tanto en Chile como Latinoamérica. Es Presidente del Grupo de Trabajo de Empresa y Derechos Humanos de las Naciones Unidas y Asesor Especial en Políticas Públicas para Latinoamérica del Pacto Global de Naciones Unidas. Co preside la mesa redonda sobre Coherencia de Políticas Públicas entre la OCDE y el Consejo de Derechos Humanos de la ONU. Además, es miembro del Grupo Asesor Estratégico de ISO 26000 de Responsabilidad Social.
Ingeniero, MBA de la Escuela de Negocios de Sao Paulo, Brasil. Emprendedor exitoso con 10 premios recibidos, 4 patentes depositadas y 12 libros publicados, 6 de ellos sobre capitalismo consciente. Best Seller Amazon: Ruta al capitalismo consciente. Thomas también es fundador del capitalismo consciente en Brasil y Perú.
Ingeniero Químico, Máster en PRL y Máster en Executive de RRHH por C.E. Garrigues. Formador y conferencista en escuelas de negocios, universidades y diferentes entidades. Cuenta con más de 20 años de experiencia en dirección de consultoría de gestión de la conciliación o equilibrio, entre la vida personal y laboral. Así mismo, se ha desempeñado como director en campos como la protección medioambiental, la calidad y la excelencia, la prevención de riesgos laborales , la RSE y en esta última etapa, la gestión del talento. Actualmente, dirige la sección de Diversidad y Conciliación para la revista especializada en gestión del talento, Capital Humano - Wolters Kluver.
Formada en Pedagogía por la UERJ, Especialista en RH, Postgrado en Educación y Desarrollo de RH por la UFRJ y Maestría en Gestión Empresarial por la FGV RJ, Académica de la Academia Brasileña de Administración y autora de libros de Gestión Humana. Presidente de la WFPMA - World Federation of People Management, la Federación Mundial, para el período 2018-2020. CEO del Grupo Capacitare, empresa brasileña orientada a programas de prácticas y trainees en el desarrollo de jóvenes talentos. Actúa desde hace más de 30 años en trabajos y programas orientados al desarrollo de RRHH.. Ex Presidente de la Federación Interamericana de Gestión Humana, período 2015-2017, la cual reúne a las asociaciones nacionales de 15 países Latinoamérica y Centro Caribe. Es Vicepresidente de Relaciones Internacionales de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos de Brasil. Es Vicepresidente de la Confederación de Asociaciones de Países de Lengua Portuguesa.
Consultor gerencial en Estrategia y Comunicación, con más de 40 años trabajando en Iberoamérica. Especialista en: gestión de marca, gestión de gente, gestión de riesgo y gestión de expectativas sociales. Su firma ha sido reconocida por CIBECOM/DIRCOM en Madrid por "Mejor estrategia iberoamericana de comunicación 2019"; por Silver Stevie Winner, con el Maverick of the Year” en Viena 2019 y por Homes Report como la “Agencia del Año 2019 América Latina”. Es consejero en multilaterales, profesor en escuelas de negocios en Iberoamérica, miembro del Comité científico de Corporate Excellence en Madrid.
Realizó estudios en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires en la que se desempeñó como Coordinador Técnico del Centro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial y Capital Social de esa facultad. Fue Asesor Ad-Honorem de la Vicepresidencia Región Cono Sur en la Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ALAFEC - UDUAL), y Coordinador Ejecutivo del Proyecto "Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial, Universidad y Desarrollo" del PNUD. Actualmente, es el Director del Programa de Responsabilidad Social Universitaria y Voluntariado Universitario de la Universidad Tecnológica Nacional.
Cofundador de ProTalento y profesor de Liderazgo en el Cesa. Fue co-presidente del Foro Económico Mundial 2019. Ganador de un MTV Millennial Award. En el 2020 fue seleccionado por Wise como uno de los 19 líderes emergentes de educación del mundo.
Ingeniera, Coach y Mentor Coach, con especializaciones en Diversidad e Inclusión y Liderazgo. Durante los últimos 15 años ha trabajado en consultoría de estrategia y gestión organizacional. Trainer en BHP Minerals Americas. Presidenta ICF Federación Internacional de Coaches en Chile, socia y mentora de REDMAD (Red Mujeres Alta Dirección) y de WIM (Women in Mining). Embajadora de HER Global Impact y de Expo Inclusión. Ganadora del premio “Mujer Influyente 2019” y como “Embajadora de la diversidad e inclusión 2019 – WIM Women in Mining”. Reconocida como referente de “Mujer e Ingeniería 2020” por el Colegio de Ingenieros de Chile, Número 1 en el ranking “HR Influencer 2020 de Chile” y destacada dentro del ranking de Latam.
Psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana con Maestría en Biodiversidad y Conservación de la Universidad de Oxford, y Maestría en Estudios Globales de la Universidad de Leipzig y la Universidad de Viena. Realizó estudios complementarios en el London School of Economics y en el Centro de Formación Internacional de la OIT. Experta en sostenibilidad y productividad laboral con enfoque de género. Lidera el Programa SCORE de la OIT en Colombia, donde co-creó el Modelo de Igualdad de Género (MIG SCORE) para empresas y organizaciones de la economía social y solidaria.
Con más de 25 años de experiencia internacional en investigación en genómica y en innovación, la Dra. López Correa ha ocupado puestos de liderazgo tanto en el sector público como en el sector privado. Fue directora de Operaciones de la corporación Ruta N y en los últimos 12 años ha ocupado puestos de liderazgo en Canadá, del 2016-2019 como Chief Scientific Officer de Genoma British Columbia (Vancouver) y del 2008 al 2015 como Vicepresidenta de asuntos científicos en Genoma Quebec (Montreal). En ambos puestos dirigió iniciativas de investigación e innovación usando la genómica y la innovación en diversos sectores de las ciencias de la vida (Salud humana, agricultura, forestal, minería y cambio climático). Entre otros cargos que ha tenido anteriormente se encuentran Científica Senior de la compañía farmacéutica Eli Lilly (Indianapolis, USA) y directora del laboratorio de Citogenética de la compañía deCODE Genetics (Reikiavik, Islandia). También trabajó con dos compañías de biotecnología de Inglaterra (Genómica e Informax). Desde el 2012 la Dra. López Correa es fundadora y presidenta de la fundación sin ánimo de lucro ODNS (Organización para el desarrollo con nuevas solidaridades) y se ha implicado en varias iniciativas que han tenido como objetivo demostrar el impacto de la genómica en países en desarrollo y promover el rol de las mujeres en la ciencia. Cuenta con un grado de medicina general de la UPB en Medellín, un Máster en Genética de la Universidad Paris VII/Instituto Pasteur en Francia y un PhD en Genética Humana de la Universidad Católica de Lovaina en Bélgica. Desde el 2002, ha servido como evaluadora para proyectos multinacionales a larga escala financiados por la Comisión Europea, el IMI (Innovative Medicines Initiatives) y el NIH (USA), y ha sido reconocida con varios premios nacionales e internacionales como la Medalla de los 150 años del Senado de Canadá (2017), Orden del Mérito de la República de Colombia (2013) y El Colombiano Ejemplar (2012).
Economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con especialización en Gestión de Recursos Humanos y Finanzas. Cuenta con más de 20 años de experiencia en desarrollo de Talento Humano. Su experiencia profesional se destaca en los aportes a la mejora de procesos de las áreas de Gestión Humana y a la contribución en la gestión de los cambios estratégicos establecidos por la organización.
She has been working in HR for 18 years in FMCG and Pharmaceutical & Chemical multinational companies such us Danone Waters and Merck Group. Her professional background is based on HR strategy, people and performance management, succession and career planning, change and transformation management, compensation and benefits, internal communication, training, staffing and recruiting, engagement, labor relations, work council, restructuring, crisis management and health and safety. Her passion is to make people grow inspiring them to reach their full potential. She is Regional HR Head Europe at Merck Group.
Especialista en asesorías para el área laboral y de seguridad social, incluyendo litigios laborales, así como asuntos contractuales y corporativos en materia de derecho individual y colectivo del trabajo, tanto a nivel nacional como internacional. Socio del estudio Morales & Besa, donde lidera la práctica del área laboral. Entre junio de 2013 y marzo de 2014 se desempeñó como Subsecretario del Trabajo en Chile. Tiene una vasta experiencia en el mundo académico, desempeñándose como profesor de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile, donde imparte la cátedra de Instituciones de Derecho del Trabajo y se desempeña como profesor en diplomados. Es autor de diversos artículos y publicaciones, editadas tanto en Chile como en el extranjero, y ha sido reconocido por su destacado ejercicio en el ámbito laboral y jurídico por organismos como Leading Lawyers y Chambers & Partners, entre otros.
Licenciada en Contabilidad y Administración, Especialista en Gestión de Personas y Liderazgo, Magíster en Ciencias de la Educación, coach ejecutiva, catedrática e investigadora a nivel posgrado en universidades públicas y privadas. Cuenta con más de 30 años de experiencia como Directora Consultora en Gestión de Personas en GP Asociados y en cargos gerenciales en empresas privadas.
Abogado de la Universidad Sergio Arboleda, con posgrados en Derecho Público y Económico y Derecho Comercial y Financiero de la misma universidad. Máster Ejecutivo en Administración de Empresas y Liderazgo de la Universidad CEU San Pablo, MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez y ESADE Business School de Barcelona, España y cursó el programa de International Management en Georgetown University. Fue Decano Ejecutivo de la Escuela Internacional de Administración y Marketing, y de Prime Business School de la Universidad Sergio Arboleda y profesor de esta misma universidad. Abogado en Gerencia de Gestión Humana, en Gerencia Jurídica de Conceptos y Contratos en el Banco Nacional del Comercio y Abogado de la división jurídica del Banco Tequendama. Actualmente dicta la conferencia “Gerencia y Felicidad”.
Administrador de Empresas de la Universidad de la Costa, Magíster en Administración de Empresas y Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad del Norte. Certified Consultant Mentoring and Coaching, and Organisational Agility Survey y certificado en Organizational Development Practitioner. Cuenta con experiencia de 30 años como Gerente de Recursos Humanos, consultor en el área de Recursos Humanos y Organizacional. Se ha desempeñado como docente a nivel de posgrados en varias universidades del país. Past President de la Federación Colombiana de Gestión Humana. ACRIP y Past President de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana FIDAGH.
Jacob Rosenbloom es el director ejecutivo de Levee. Licenciado en ingeniería por la Universidad de Stanford y MBA por la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania, se especializa en Inteligencia Artificial y Productividad Empresarial. Anteriormente, también se desempeñó como ejecutivo en Goldman Sachs y Endeavor en América Latina, además de ayudar a estructurar otras empresas de base tecnológica. En representación de Levee, recientemente fue reconocido por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) como un referente en América Latina para el desarrollo de Tecnología Accesible para el Futuro del Trabajo.
Asesor estratégico de alta dirección, conferencista, y autor, José Luis Quintero se dedica a recuperar, fortalecer y hacer sustentables los resultados de líderes, sus empresas y sus organizaciones. Cursó una carrera ascendente internacional de 20 años en áreas de Recursos Humanos, Consultoría Interna y Manufactura en Procter & Gamble en México, Estados Unidos, Venezuela y Puerto Rico. Se desempeñó como consultor estratégico dentro de P&G asesorando la creación de estrategias de organizaciones de desarrollo de mercados y suministro de productos en Latinoamérica, Norteamérica, Europa y Asia. Socio fundador de PlanV, instituto de consultoría corporativa enfocada a desarrollar liderazgo estratégico en corporaciones transnacionales y empresas familiares. A través de PlanV ha asesorado a Directores Generales y Comités Directivos en empresas como EY, PWC, Baker & McKenzie, Pernod Ricard, P&G, Banamex, Bocar, Bestel, Femsa, YPO entre otras. Fungió como Senior Consultant para Alta Dirección en Korn Ferry International y fue Senior Fellow de Oxford Leadership. Miembro fundador de la Comisión de Capital Humano y Gestión de Talento del Colegio de Contadores Públicos de México, ha creado publicaciones y modelos de asesoría individual de liderazgo, desarrollo de comités directivos y desarrollo organizacional. Es autor de “Liderazgo Basado en Virtudes”. Método lógico y práctico, avalado por EY, AMEDIRH, Citibanamex WWPC, Milenio, que potencia las habilidades existentes en los líderes mediante el desarrollo de su particular perfil de virtudes de liderazgo.
Abogado, egresado de la Universidad de Buenos Aires y realizó un Programa Ejecutivo en IAE Business School. Inició su carrera en Recursos Humanos Grupo Perez Companc y por más de 25 años se desempeñó en posiciones de liderazgo en el área en Aguas Argentinas, Prudential Financial, Barrick Gold, San Miguel, el Tejar y Danone; teniendo responsabilidades de línea y corporativas en diversas geografías. Actualmente, es Vicepresidente de Recursos Humanos en YPF y Presidente de ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de Argentina).
Administrador de Empresas y Negocios de la Universidad de la Salle en México y Master en Desarrollo Organizacional de la Universidad Iberoamericana de la Ciudad de México. Es Presidente de la Federación Mundial de Asociaciones en Dirección de Personas, organismo que representa a 700 mil profesionales de recursos humanos de Asia-Pacífico, Europa, Latinoamérica , Norteamérica y África; Jorge es el primer mexicano en presidir este cargo después de 38 años. Fue Director de Recursos Humanos en Bristol Myers Squibb biofarmacéutica global centrada en el descubrimiento, desarrollo y suministro de medicamentos innovadores para pacientes con enfermedades graves; y fue Vicepresidente de Recursos Humanos de Latinoamérica para Unilever,compañía líder a nivel mundial de productos de consumo, que produce y vende alrededor de 400 marcas en más de 190 países. Actualmente es el Director Corporativo de Recursos Humanos en Grupo México -Americas Mining Corporation,empresa líder en producción de cobre, transporte ferroviario, infraestructura, generación de energías renovables.
Administrador de Empresas, y consultor y emprendedor por más de 5 años. Ha liderado y transformando organizaciones hacia el crecimiento, liberando el máximo potencial de las personas y los equipos. Desarrolla estrategias de recursos humanos, transformaciones culturales y de negocio, impulsando la innovación y el liderazgo en diferentes industrias multinacionales y empresas familiares.
Abogada de la Universidad Javeriana con especialización en Derecho Administrativo y un MBA de la Universidad de Oxford. Con más de 6 años de experiencia en Consultoriìa estratégica, 4 de los cuales fueron en McKinsey & Company, he tenido la oportunidad de trabajar en 5 paises de América, Europa y África. Mi experiencia se ha enfocado principalmente en el sector social en temas de emprendimiento, empleabilidad y educación para el empleo.
Ingeniera Industrial con experiencia en reestructuraciones administrativas, montajes de centros de servicio compartido, mejoramiento de procesos, transformación cultural, manejo sindical, gestión del cambio, gestión del talento humano y gestión del conocimiento en multinacionales como en grandes empresas nacionales. Su mayor fortaleza está en la creación y ejecución de soluciones efectivas articuladas a la estrategia de negocio de la compañía.
Administradora de empresas de la Universidad Javeriana, fue la CEO de Equión Energía y tiene una amplia trayectoria como miembro independiente y patrimonial en juntas directivas y asesoras del sector financiero y el sector real. Con más de 30 años de experiencia laboral es una líder reconocida por coordinar equipos de alto desempeño con propósito y promoviendo la felicidad, el respeto, la solidaridad y la inclusión. Ha definido e implementado indicadores de desempeño, sistemas de control de gestión y seguimiento a proyectos y a gestión de riesgos. Actualmente, participa como miembro en las juntas directivas de Seguros Bolívar, Capitalizadora Bolívar, PEI Asset Management y la Fundación Juan Felipe Gómez.
Ingeniero Industrial, Coach y Mentor ejecutivo. Cuenta con amplia experiencia liderando la función de los recursos humanos en corporaciones internacionales en Latinoamérica. y se ha desempeñado como director corporativo en el Grupo Gloria, Cementos Pacasmayo y en Compañía Minera Volcán. Fue Director Ejecutivo del Banco Santander en Perú, Brasil y México.Implementó diversos proyectos de RRHH en Venezuela, Bolivia y Chile. Ha sido Presidente del Comité de RR.HH. de la AMCHAM Perú, Director de la Asociación Mexicana de Directores de RRHH - AMEDIRH y del Comité de RRHH de la Asociación Brasileña de Bancos. Actualmente es CEO y fundador de la consultora internacional, Gestión Humana Plus, con oficinas en Perú y Colombia.
Socio de la Firma Legal BLP y Director de Relaciones Laborales de la Federación Latinoamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH). Es miembro del Comité Regional de Business Development de Employment Law Alliance (ELA). Cuenta con más de 28 años de ejercer de manera especializada la asesoría en materia laboral corporativa. Ha sido consultor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y profesor invitado en la Maestría de Psicología del Trabajo de la Universidad de Costa Rica. Ha sido catalogado durante varios años consecutivos por Chambers & Partners, Legal 500, Who 's Who Legal y LACCA como un “abogado prominente”.
BS in Psychology, graduated with honors from the University of Buenos Aires. Postgraduate in Strategic Human Resource Management at the University of San Andrés, HR Executive Program at IAE (Institute of Business Studies) Strategic HR and Executive Program at the University of Michigan. Sebastian is Chief People Officer en MercadoLibre. He joined the company in 2004 and is responsible for the definition, implementation and management of policies, practices and HR processes that will attract, retain and develop the talent needed to lead the business e-commerce industry in the 12 countries of Latin America.
Professional in Business Development from Universidad de los Andes. Experienced Vice President Of Development with a demonstrated history of working in the human resources industry. Skilled in Negotiation, Strategic Planning, Business Strategy, Team Leadership, and Change Management.
Johanna es economista con énfasis en administración de la Universidad Santo Tomás y diplomado en Marketing Digital. Después de haber estado en la industria aseguradora por más de 12 años, se reinventa profesionalmente e incursiona en el sector de centros comerciales, llegando a ser la gerente de 6 de los más importantes centros comerciales de la capital colombiana. Desde hace 10 años hace parte de los conferencistas empresariales de FENALCO y actualmente también hace parte de los conferencistas y coach de liderazgo mundial de John Maxwell Team y la Cámara de Comercio de Bogotá.
Juan Pablo es Abogado de la Universidad de los Andes de Colombia, con un MBA de la Universidad ICESI, una Maestría en Gestión de la Universidad de Tulane de Estados Unidos, y estudios adicionales en Gerencia de Recursos Humanos, Innovación y Psicología Positiva. A lo largo de su trayectoria profesional, Juan Pablo ha trabajado en algunas de las empresas más reputadas del sector de consumo masivo, destacándose su recorrido de más de nueve años en Coca-Cola FEMSA, desempeñando cargos como Especialista de Relaciones Laborales, Ejecutivo Corporativo para el Desarrollo Social y Laboral, y Gerente de Recursos Humanos. Así mismo, durante tres años hizo parte del equipo de Alpina, como Director de Gestión de Talento y Relaciones Laborales, y Director de Planeación de Talento y Cultura Organizacional. Juan Pablo se vinculó a 3M desde el año 2017, estando al frente de la Vicepresidencia de Recursos Humanos para Colombia, de la Dirección de Recursos Humanos para la Región Andina, y actualmente como Director de Recursos Humanos para Latinoamérica.
Jose Guerra tiene más de 20 años de experiencia acompañando y liderando equipos de Sales & Marketing en compañías de Software para Recursos Humanos. José es ingeniero comercial de la Universidad Adolfo Ibañez de Chile y MBA en Marketing de la Texas Christian University. Durante 6 años desarrolló e implementó estrategias de crecimiento y marketing para reconocidas empresas en Estados Unidos del segmento de HR Tech, como Taleo, Success Factors, Vurb, Salary.com, The Birkman Method, Smartrecuiters.com y G&A Parnters entre otras. Desde hace 10 años trabaja en GOintegro, habiendo sido Country Manager de Chile hasta el 2015 para luego pasar a liderar la gestión de Marketing y Ventas a nivel corporativo, donde actualmente es Chief Sales & Marketing Officer.
Joanna Prieto es coach y una marca personal reconocida por su aporte en la educación, la comunicación y la cultura digital en Latinoamérica. Referente en liderazgo femenino en el ecosistema de emprendimiento fortaleciendo las habilidades blandas y técnicas de las mujeres en y con tecnología. Tiene publicaciones y reconocimientos en varios medios del país como Revista Cromos, Revista PyM, Revista Más Negocios, periódicos como El Colombiano, El Heraldo, ELTiempo, entre otros. Galardonada con el Premio Women To Watch Colombia 2017, nominada dentro de las 100 Mujeres Líderes Transformadoras por su liderazgo y trayectoria en 2018, Iconic Woman por el Women Economic Forum en India 2019, su más reciente reconocimiento Orden al Mérito a la Mujer y la Democracia Policarpa Salavarrieta por el Congreso de la República de Colombia y destacada como Mujer Pionera del Bicentenario 2019. Destacada por la Revista Forbes Centroamérica y República Dominicana como Mujer Poderosa en Tecnología. Miembro de Consejo Asesor Presidencial de empresarias colombiana de la Vicepresidencia de la República de Colombia. Única speaker latina en el World Youth Forum 2019 en Sharm El Sheikh, Egipto.
Alejandro es Director General y profesor de INALDE Business School en Bogotá, Colombia. Ha sido profesor visitante de diversas escuelas de negocios en Europa y Latinoamérica. Sirve en diferentes juntas directivas de organizaciones con y sin ánimo de lucro en Colombia y cuenta con experiencia directiva en varias empresas como AC Nielsen, Banco Andino, Vista Productions Inc y Liberty Mutual Group, donde lo premiaron con un Chairman´s Award en Boston en 2005. Alejandro tiene un doctorado (PhD) en Management de IESE Business School, es Executive MBA de INALDE Business School, es CIDENAL por la Escuela Superior de Guerra, es Especialista en Gerencia de Mercadeo y Administrador de Empresas de la Universidad del Rosario. También cursó estudios especializados en la enseñanza para directivos en Harvard Business School.
Renombrado conferencista internacional y autor de numerosos artículos sobre temas de desarrollo de liderazgo, gestión, cultura organizacional, el rol de las organizaciones en la sociedad, emprendedurismo, entre otros. Es autor del libro “No Más Pálidas – cuatro actitudes para el éxito”, publicado en Junio de 2010 por Xn Publishing, unidad editorial y de contenidos de Xn, que continúa siendo uno de los libros más vendidos en Uruguay. Integra y asesora directorios de empresas y es miembro de los Consejos Directivos de varias organizaciones sin fines de lucro. Tuvo una extensa y destacada trayectoria en IBM donde fue Presidente y Gerente General de IBM Uruguay, Director de Satisfacción de Clientes para IBM Latinoamérica, Gerente General y Director para el Sector Público para Latinoamérica y Presidente y Gerente General de IBM Latinoamérica Sur. Es Académico Ingeniero Titular de la Academia Nacional de Ingeniería y Miembro de la Academia Nacional de Economía. Es miembro consultivo de la facultad de Ingeniería de la Universidad de Montevideo. Es Ingeniero de Sistemas de la Facultad de Ingeniería de Uruguay y obtuvo educación gerencial en las universidades Carnegie Mellon (Pittsburgh) y Columbia (New York).
Durante el 2019 y 2020, ha sido rankeado en el Top 10 de HR Influencers de Latinoamérica y clasificado con Número 1 en Colombia, el primer ranking latinoamericano compuesto por expertos y líderes de recursos humanos. Ejecutivo de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en compañías multinacionales en diversos países como México, Centro América, Perú, Ecuador y Colombia. Experiencia en: Procesos de fusiones y adquisiciones en compañías de consumo masivo y farmacéuticas (Bristol-Myers Squibb & RB, Kraft & Cadbury Adams, Procter & Gamble y Gillette, entre otras) Diseño de estructuras organizacionales en Latinoamérica Planes de Sucesión y Procesos de Transformación en Latinoamérica
Director Ejecutivo de Great Place to Work® Colombia, desde su fundación en 2002. Es ingeniero de la Universidad Nacional de Colombia, con estudios gerenciales en la Universidad de los Andes y en el Institute for Management Development (IMD) en Suiza. Trabajó para Impsa Andina S.A., Ascensores Schindler de Colombia S.A. y MercadoMRO Argentina S.A. Su experiencia en la dirección de estas empresas le ha permitido apoyar procesos complejos de transformación del Ambiente Laboral y Culturas de Innovación en compañías de diferentes sectores.
Magister en Administración de Empresas con énfasis en Gestión Humana y Psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana Seccional Cali, con certificación como Coach Empresarial, desde el Bio-coaching. Gerente Corporativa de Gestión Humana en la Organización Eficacia, Con más de 20 años de experiencia en compañías multinacionales, nacionales, de consumo masivo, servicios, farmacéuticas y transporte, liderando procesos tácticos y estratégicos en Gestión Humana. Ha estado vinculada como profesora de la especialización de Gestión Humana en la Fundación Univ. Católica Lumen Gentium
Economista y MBA focalizado en Inteligencia Artificial aplicada a la Gestión del Talento 5.0. Reconocido en el Top 20 del 2019 a nivel latinoamericano del #HRInfluencersLatAm , tercero a nivel de Colombia, de acuerdo a la votación de más de 40.000 personas liderada por la empresa GoIntegro. Se ha desempeñado como Keynote Speaker en diversas universidades y foros especializados en países como España, México, Colombia, Uruguay, Argentina, Chile, Ecuador, entre otros, exponiendo en temas relacionados con Inteligencia Artificial aplicada, Transformación Digital, Transmedia, Employer Branding, Talento Humano 5.0 y Accountability. Actualmente es Presidente Ejecutivo de OleWow Solutions' Inventors. Miembro del Consejo Directivo de ARHITAC (Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana - México)
Diego Moreno es Administrador de Empresas de la Universidad de La Salle y Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Pontificia Universidad Javeriana, con estudios en Alta Gerencia. Labora en Porvenir desde hace 13 años, ocupando importantes cargos como Director de Compensación y Servicios de Talento Humano y desde hace dos como Gerente de Talento y Servicios Administrativos. Antes trabajó en el sector educativo por casi 15 años tanto en Áreas de Recursos Humanos como en la Docencia.
Con más de 30 años de ejercicio profesional en las Áreas de Desarrollo Humano y Gestión del Talento, liderado equipos multidisciplinarios de alto desempeño desarrollando las competencias y conocimiento necesarios para lograr colaboradores motivados y comprometidos con las organizaciones, Consultor y Coach Directivo.
Doctora en Derecho y Ciencias Sociales UDELAR Uruguay Doctora en Derecho Universidad de Castilla La Mancha España MAGISTER en Derecho del Trabajo y Seguridad Social UDELAR Uruguay Profesora Derecho del Trabajo y Seguridad Social UDELAR Uruguay Funcionaria Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Uruguay
Jose Miguel Caro Lasso es socio fundador y Chief Happiness Officer de Plurum Consultores, firma especializada en gestión de talento humano, felicidad y bienestar organizacional. Estudió ingeniería industrial en la Pontificia Universidad Javeriana y posteriormente obtuvo su maestría en Gestión y Dirección de personas en el CEF de Madrid, España. Se certificó en Science of Happiness Work en el iOpener Institute en Oxford, UK. Ha trabajado en prestigiosas organizaciones como DHL Express, Organización Sanitas Internacional y Ajilon parte de Adecco Group. Ha sido consultor desde 2004, y es experto en sistemas de recompensa, felicidad, bienestar, transformación cultural y experiencia del empleado. Ha sido conferencista, docente de posgrados en diferentes universidades e instituciones académicas de Latinoamérica y es reconocido como uno de los HR Influencers en el Top 10 en Colombia y Top 100 en Latinoamérica. Autor del libro: “Zanahorias con convicción”
Politólogo de la Universidad de los Andes. Especialista en Gestión Pública de la misma Universidad y Magister en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Oxford (Inglaterra). Actualmente se encuentra desarrollando estudios de doctorado en Ciencias Sociales. Se ha desempeñado como asesor, entre otros, del Alcalde Mayor de Bogotá (1990) y del Director de Planeación Nacional (1995). También fue parte del Consejo Directivo de la Misión de Ingresos Fiscales (2002), Director del Departamento Administrativo Nacional de Estadística y Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Empresariales de la Universidad Autónoma de Manizales. Fue Coordinador del programa Objetivos de Desarrollo del Milenio en lo local, del PNUD.